Un despido genera incertidumbre, y muchas veces se firma la liquidación sin saber bien qué corresponde. Conocer tus derechos antes de dar ese paso puede marcar una diferencia importante.
¿Qué puede corresponder en un despido sin causa?
Según tu situación, puede incluir la indemnización por antigüedad, el preaviso, la integración del mes de despido y los rubros proporcionales como aguinaldo y vacaciones no gozadas. Los montos dependen de tu antigüedad y tu remuneración.
Revisá antes de firmar
Antes de aceptar un acuerdo o firmar la liquidación final, conviene verificar que los montos estén bien calculados. Una vez firmado, reclamar diferencias puede ser más difícil.
Si trabajabas sin registrar
Si estabas 'en negro' o mal registrado (con una fecha de ingreso o un sueldo distinto al real), también podés tener derecho a reclamar. Hay plazos legales para hacerlo, así que no conviene dejar pasar el tiempo.
Salario Mínimo Vital y Móvil — valores vigentes
Septiembre 2026 · Fuente: Consejo del Salario (Ministerio de Trabajo)$ 383.800
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